女人職場向前衝！工作運差嗎？【御狐園】十八位狐仙姐姐們及陳青老師都會在工作上助姐妹們一臂之力！許多姊妹們與十八狐仙姊姊們與陳青老師結緣後，紛紛都會遇到在旁人眼裏是一種『奢侈的煩惱！』這個奢侈的煩惱也就是面臨公司晉升的機會，但其中有些姐妹們害怕擔心自己資歷與能力不夠，而無法勝任主管幹部的管理職位，於是，在職業生涯中面臨進退兩難的抉擇⋯⋯

就讓我們一起來看看【御狐園】十八位狐仙姐姐們是如何賜予這些姊妹們信心，以及陳青老師是如何給予正確觀念，鼓勵她們勇敢接受職場挑戰，讓自己成為更好的人！

已經屆滿一年的珮綺，接獲主管要正式成為組長一職，她心中有些不適應，「老師，我很感謝狐仙姐姐們還有老師給我這樣的機會，但是來公司剛滿一年，這樣不會太快嗎？因為從來沒有一個主管像我一樣這麼快就升起來，我能做得好嗎？」。

陳青老師說：「主管是真心肯定妳，想要提拔妳，其實這段時間妳已經默默的在接受實習組長份內的工作了！老師知道妳當上組長之後，肯定會比現在更加忙碌、事情更加複雜繁瑣，不過妳想想，其實無論妳走到哪，每一家公司的主管職位都是吃力不討好的職位，因為不但要做更多事，也必須懂得如何管理底下的人。」珮綺的能力及工作態度連公司的副總都感受到，親自宣布這項人事命令，這無疑代表她比其他人更有能力勝任。

陳青老師說，當狐仙姐姐們聽見：「沒有人進公司一年就可以當上組長，」是多麼替珮綺感到驕傲與開心！當珮綺慢慢地從這份工作獲得成就感，並且游刃有餘勝任這份工作時，未來回想這一切，「妳會感謝當初勇敢、努力的自己！」。

女人一定要經濟獨立，才會在工作上獲得成就感及安全！陳青老師說，珮綺一開始來找老師時，就曾經告訴她：「一定要讓自己越來越好！」老師請珮綺勇敢地去跟主管說：「會加倍努力不辜負主管的照顧，公司願意給這個機會，自己一定會用心且全力以赴！」。

另外，在飯店業工作的怡婷，跟御狐園結緣也兩年的時間了，這段期間公司主管不斷希望怡婷能過接受公司幹部的培訓，某日，公司主管再次向怡婷提及，可以成為公司的種子（每個月帶公司新人可以加薪3,000元）這也是成為幹部必經之路，如果公司有缺主管，就會優先從中挑選。「老師，我很感謝狐仙姐姐們還有老師一直以來對我的照顧，我真的都有感受到！其實我在公司也待了三年多了，我一直想挑戰突破自己，擔任公司幹部雖然薪資福利更優渥，但相對的要承擔的責任與壓力也會更大，老師，我真的可以嗎？」。

缺乏管理經驗的怡婷，除了擔憂自己是否能夠勝任之外，面對飯店工作遇到各種突發狀況，她也害怕自己危機處理的能力不足，無法讓公司與顧客滿意，影響飯店的年度評鑑結果。「老師，我目前還沒準備好，心中對於主管有一定的標準，我覺得自己還沒有達到，所以沒辦法接下這個位置，老師，我該如何婉拒公司才好呢？」陳青老師得知怡婷心中真正的想法後，除了給予怡婷肯定與鼓勵外，也明確教導怡婷如何回應公司主管，並且明確表達自己的立場，得體又不失禮良好應對方式，也成功順利化解怡婷心中的罣礙。

而從事醫美工作十多年的小梅，因為受不了在公司遭遇職場霸凌，無論自己努力做好自己份內工作，卻還是屢遭小人同事的陷害，與不明事理的主管謾罵，最終身心俱疲離開前公司，所幸在人生最低潮時期來到御狐園，在十八狐仙姊姊們與陳青老師幫助下，工作運勢明顯獲得改善，重新找工作的小梅不僅接到許多面試邀約的機會，前所未有的正能量也讓小梅很快地將累積許久的霉運陰霾一掃而空，重拾自信與奮鬥力，也成功順利找到一間肯定小梅能力的診所，診所老闆更主動提出希望小梅直接接任管理職位！

就在小梅沈浸在受人賞識的開心情緒當下，陳青老師也不忘提醒小梅，表現將過去前公司不好的工作經歷牢牢謹記在心，時時刻刻提醒自己以身作則，展現管理者應有的態度與風範，更不允許職場霸凌種種不良風氣，發生在自己底下的人身上！從小梅的案例中，不難發現主管不懂用人，好人才也會變庸才！

【御狐園】所有的姐妹們都知道：狐仙姊姊只會幫助願意幫助自己的人！透過以上三位姊妹的職場真實案例分享，職場中妳是屬於一匹跑不動的千里馬？還是有志難伸的伯樂？而究竟伯樂與千里馬誰重要呢？陳青老師想表達的是：「每個女人都能夠成為自己的伯樂！」只是看妳願不願意而已。

⚠️文章留言處有陳青老師與珮綺、怡婷、小梅三位姐妹的互動對話截圖。

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